Il Capo

[Lunarossa]

e qualcuno di voi che sotto sotto stima il proprio capo???

 

[elleboro]

Ale, questo è un pessimismo... baobab, comunque faresti bene a guardarti attorno...

 

[elleboro]

Luca, stai guardando i problemi da capo, allora!

 

[paperella1]

quello che io non sopporto è il fatto di vederlo alle 8 del mattino con una faccia da..........mi è morto il gatto e mi è andata a fuoco la casa. Non c'è un giorno che arrivi in ufficio con una faccia sorridente!!!!!!!!! E questo succede ormai da due anni tutte le mattine quindi non ho speranza che accada il miracolo!!!!!!! Un'altra cosa che mi fa saltare i nervi e quando dopo una giornata di lavoro assurdo arriva lui alle 16,30 dicendo che è distrutto dal lavoro quando lui quel giorno non si è visto in ufficio, insomma noi lavoriamo e lui si affatica?????!!!!!!! Al di là di questo non posso lamentarmi perchè è davvero una brava persona!!!!

 

[paperella1]

come volevasi dimostrare anche adesso è entrato in ufficio con la solita faccia da catastrofe naturale!!!!!!!
E pensate che oggi alle 12,00 se ne va e lo rivediamo il 22 luglio. Questo dovrebbe essere un motivo per avere almeno un mezzo sorriso!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

 

[Oleander]

come volevasi dimostrare anche adesso è entrato in ufficio con la solita faccia da catastrofe naturale!!!!!!!
E pensate che oggi alle 12,00 se ne va e lo rivediamo il 22 luglio. Questo dovrebbe essere un motivo per avere almeno un mezzo sorriso!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

magari ha litigato con la moglie...

 

[paperella1]

non può aver litigato con la moglie perchè non è sposato!!!!!:crazy: è quello che si dice un single, in italiano uno zitello (come sono cattiva)

 

[Lucanotav]

non può aver litigato con la moglie perchè non è sposato!!!!!:crazy: è quello che si dice un single, in italiano uno zitello (come sono cattiva)

Allora capisco il suo problema, non è sposato, sara' ingrifato come una pantera in primavera e entrando in un ufficio pieno di belle donne ...poveraccio lui che vita triste

 

[Lucanotav]

e dal punto di vista del capo

Ma non vi siete mai chiesti come la vive un capo ??
Puo' rimproverare coloro con cui fino a 2 mesi prima faceva il cretino ?
Puo' dare ordini a gente piu' anziana di lui
Puo' avere un/a collega che non sa fare un cavolo di niente e deverla difendere in continuo ?
Non è nemeno facile comandare credetemi

 

[paperella1]

Allora capisco il suo problema, non è sposato, sara' ingrifato come una pantera in primavera e entrando in un ufficio pieno di belle donne ...poveraccio lui che vita triste

a questa non avevo mai pensato :martello: ma potrebbe essere un motivo

 

[paperella1]

Ma non vi siete mai chiesti come la vive un capo ??
Puo' rimproverare coloro con cui fino a 2 mesi prima faceva il cretino ?
Puo' dare ordini a gente piu' anziana di lui
Puo' avere un/a collega che non sa fare un cavolo di niente e deverla difendere in continuo ?
Non è nemeno facile comandare credetemi

sicuramente non è una cosa facile, ma da quello che hai scritto rientri anche tu nel gruppo dei "capi" oppure sbaglio?:confuso:

 

[*ALE*]

Dopo cio' che sta capitando qui al lavoro da me ho scoperto che in fondo al cuore del mio capo c'e' un angolino umano e sinceramente credo di averlo sottovalutato molto.....

 

[Lucanotav]

sicuramente non è una cosa facile, ma da quello che hai scritto rientri anche tu nel gruppo dei "capi" oppure sbaglio?:confuso:

si da un po di mesi è cosi'...ti assicuro che non è facile....
per prima cosa l'orario ....dalle 7:00 alle 17:30 con 1 ora di pausa
poi tutti ti fanno 1000 domande delle quali non sempre si sa se la risposta data è quella migliore....
ma la cosa peggiore è il fidarsi.....io non mi fido di tutti coloro ai quali dico di fare delle cose e non so come comportarmi quando so che per fare una cosa ci vanno 5 minuti e la gente ce ne mette 40....e me la sbaglia 9 volte su 10 per distrazione
che vado a dire a gente che è 20 anni che è qui...sei lento ??
gente con la quale io mi trovo anche al di fuori del lavoro.....

 

[xst84]

e qualcuno di voi che sotto sotto stima il proprio capo???

Un capo da stimare andrebbe bene, il fatto è che spesso ci sono tante cape che la pensano a modo loro, che sfruttano qualsiasi cosa sanno su di te pettegolezzi compresi. Tempo fa ne incontrai una che interrogava scherzosamente un'altra persona, parlando di medicine, con tono mellifluo e insieme piacioso: " Se prendo questo farmaco, io muoio ? ". Ebbe la sua risposta sulle proprietà del farmaco, ma parola mia lì per lì mi venne una voglia matta di intromettermi rispondendogli "la domanda è mal posta: dovresti chiedere: se tu muori, chi se ne sbatte ?". Scusate ma certe persone si meriterebbero queste sparate.cat:

 

[elleboro]

ciao Luca,
non puoi confidarti col tuo Capo, senza fare nomi? Hai possibilità di aumentare il lavoro di quelli precisi e veloci, togliendolo da quelli lenti?
Quando quelli lenti se ne accorgono, corrono ai rapari, credimi (tanto più che a quei livelli non si tratta di lentezza ma di menefreghismo del tipo "... tanto sono qui da vent'anni".
Potresti chiedere (o suggerire) al tuo capo dei premi o delle modalità di incentivazione, per far capire che adesso c'è qualcuno che controlla. per esempio un giorno di ferie a chi è più veloce e/o più preciso nel giro di un mese. Un blocchetto di buoni pasto. Un regalo vero, comprato. Insomma, per un po' di tempo cose così. Se sei stato nominato capoufficio hai la stima del tuo capo, e puoi farti ascoltare. Puoi far premiare da lui, è meglio. Tnto non ci metteranno molto a capire che il tuo parere conta.
In questo caso, però, c'è un problema molto molto importante e cioè assegnare la vittoria con assoluta equità, guai se non sai giudicare o se ti fai influenzare dalle simpatie personali.
Mi interessa molto sapere come finisce. Tienimi aggiornata.
E, Luca, buon lavoro, mi sembri uno in gamba.

 

[elleboro]

scusa, ma avevo perso un particolare. La collega incapace, invece di difenderla, non sarebbe meglio insegnarle il lavoro, poco per volta tutti i giorni, con calma e gentilezza?.

 

[paperella1]

si da un po di mesi è cosi'...ti assicuro che non è facile....
per prima cosa l'orario ....dalle 7:00 alle 17:30 con 1 ora di pausa
poi tutti ti fanno 1000 domande delle quali non sempre si sa se la risposta data è quella migliore....
ma la cosa peggiore è il fidarsi.....io non mi fido di tutti coloro ai quali dico di fare delle cose e non so come comportarmi quando so che per fare una cosa ci vanno 5 minuti e la gente ce ne mette 40....e me la sbaglia 9 volte su 10 per distrazione
che vado a dire a gente che è 20 anni che è qui...sei lento ??
gente con la quale io mi trovo anche al di fuori del lavoro.....

gran brutta situazione:martello: :martello:

 

[Lucanotav]

scusa, ma avevo perso un particolare. La collega incapace, invece di difenderla, non sarebbe meglio insegnarle il lavoro, poco per volta tutti i giorni, con calma e gentilezza?.

se entro alle 7:00 spesso è per sceglierle i lavori che sono meno pericolosi e che sa fare...le lascio post it da tutte le parti , le dico chiama quella ditta ...e lei ma magari dopo...e allor io prendo il telefono e chiamo io....

le scrivo riga per riga su un foglio cosa deve fare e scrivere ...credetemi praticamente deve ricopiare le cose
ma se scrivo a lei ricopia b
è distratta e se ne frega tanto la frase che parte è " tanto ci sei tu che controlli...oppure ....e va be' dai se non capiscono telefoneranno...

andare dal direttore a " venderla " ..no ...assolutamente non è nel mio carattere ..semplicemente le sto dando sempre di meno da fare e solo cose semplicissime.
sapete è qui da 20 anni...non sa aprire un floppy disk.....
a settembre assumono un ragazzo appena uscito da scuola...vedremo se si sveglia...e il fatto è che tra le ragazze è quella che prende di piu'.( per via dell'anzianita)..circa 1100 euro netti ...metre le altre che sono piu' brave prendono sui 900 euro.

 

[elleboro]

beh, è solo una piccola parte dei problemi che incontra un Capo..
Pensate a tutti i dubbi e le incertezze che possono cogliere quando uno deve assumere o licenziare. La difficoltà di essere veramente giusti con lo stipendio o i riconoscimenti, quando si intrecciano sempre tanti fattori diversi (anni di lavoro, quindi esperienza, fedeltà all'Azienda, competenza, velocità, rendimento, lingue, conoscenze informatiche,disponibilità, capacità di interagire con gli altri, ecc.. ecc..).
La difesa del proprio ufficio o reparto rispetto a quello dei colleghi, all'interno dell'azienda. Il bilanciamento fra gli interessi aziendali (per fare i quali prendiamo lo stipendio) e gli interessi individuali, verso i quali deve spingerci la nostra etica. ... e via di questo passo...

Voglio solo dire che ognuno ha i suoi problemi. Che questi problemi di solito sono commisurati alla capacità e al ruolo.
Che è bene rendersi conto che TUTTi hanno dubbi, problemi, difficoltà.

 

[elleboro]

I miei auguri Luca. E' un problema molto grosso.