L'ennesima presa in giro al popolo dei lavoratori

[Vagabonda]

Ma non lo sapete che non si può licenziare liberamente ma che sono i sindacati a decidere chi si può e chi no?

come al solito il nostro grande kiwoncello in poche ma essenziali righe ha trovato il nocciolo del problema. :hands13:

 

[Piper]

Al di là di tutto il resto, se io avessi una dipendente che mi chiede l'aspettativa per andare al GF, le direi di no!
Che è sta storia, intanto io dovrei assumerne un'altra, insegnarle il lavoro e non sapere se e quando la gieffina poi torna a lavorare o meno?


L'aspettativa dovrebbe essere una cosa seria, riservata a chi ha validi motivi per chiederla, tipo un familiare da assistere, tanto per dirne uno, o posso al limite capire che me la chieda un atleta perché si sta preparando per le olimpiadi, non dovrebbe di certo essere concessa a chi va a sollazzarsi e a farsi in seguito ospitate strapagate in giro a locali.

 

[vinceco]

come al solito il nostro grande kiwoncello in poche ma essenziali righe ha trovato il nocciolo del problema. :hands13:

non è così....il sindacato non difende sempre tutti ,ma solo quelli che fanno le cose in regola.

 

[Pin]

non è così....il sindacato non difende sempre tutti ,ma solo quelli che fanno le cose in regola.

Neanche il sindacato può difendere una causa così, se ci fosse il licenziamento.
Ma il licenziamento ci sarà?

 

[vinceco]

oggi ho seguito i tg ,ma non si è parlato di ciò,comunque ha già fatto troppo rumore a quanto sembra( a sentire qui)quindi sicuramente verrà licenziata secondo me.

 

[vesna]

allora,
ritengo che la tipa ha provato a fare la furba consigliata dai avvocati e oggi come oggi quando ce un casino di gente in mezzo a una strada fare cio è minimo minimo non morale.

per quanto riguarda la legge, lei non si è recata al lavoro. per la maggior parte di CCNL giorni massimi di "assenza ingiustificata" è 5. da quando l'azienda le invia la lettera con l'ammunizione scritta lei avra 5 giorni per rispondere a tale lettere e in caso a presentarsi al lavoro. di solito il licenziamento non aviene mai solo per una assenza ingiustificata, di solito capita alla terza volta. nel mezzo ce il richiamo scritto, multa e sospensione non retribuita.

 

[vinceco]

no,dopo 5 giorni di assenza ingiustificata c'è il licenziamento in tronco

 

[vesna]

no,dopo 5 giorni di assenza ingiustificata c'è il licenziamento in tronco

per quanto riguarda la legge, lei non si è recata al lavoro. per la maggior parte di CCNL giorni massimi di "assenza ingiustificata" è 5.

come vedo l'ho scritto anch'io.
ma visto che io non so quanti giorni "completti" lei abbia fatto assenza prima che la CAI le abbia spedito la lettera di richiamo, non posso sapere se la possono licenziare in tronco o meno.
cmq licenziare non è poi cosi semplice. io personalmente conosco casi dove il licenziamento non è avenuto nonostante i 5 giorni di assenza ingiustificata filati.

 

[kevin02]

Ma nn è neanche giusto che un'azienda debba pagare 2 persone perchè lei sta la dentro a pomiciare.......................l'aspettativa è a discrezione dell'azienda e comunque tu nn puoi chiedere la casasa integrazione per una cosa che nn sta ne in cielo ne in terra................fra le altre cose mancabdio di rispetto agli Italiani ed ai suoi colleghi.
Comunque io penso che lo Stato dovrebbe intervenire anche sulla questione lavoro e sindacale......io toglierei i sindacati perchè per colpa loro nn si possono togliere tante mele marce all'interno di un'azienda ed inoltre gli ammortizzatori sociali chissà perchè sono solo ed esclusivamente per i dipendenti, mentre chi ha un'attività nn ha niente.
un esempio banale, io ho chiuso un'altra attività alla fine del 2007 , nn ho avuto niente dalo stato ,sto ancora pagando tasse e balzelli vari, nn ho diritto al bonus famiglia perchè ho ancora la partitaiva, sono dipendente e sono 2 anni che nn posso percepire l'assegno famigliare perchè ho avuto l'attività cosi come la disoccupazione, e secondo voi è tutto giusto quello che viene fatto per quelli che hanno avuto un'attività e si sono ritrovati in mezzo alla c a c c a , solo per la recessione economica???

E ringrazio il Signore che nn dovevo dare niente a nessuno come fattuire scoperte perchè ho sempre pagato regolarmente i miei fornitori, perchè a questo punto i guai si sarebbero moltiplicati!!!!!!!!!!!

 

[vinceco]

quello che hai scritto te e che dopo 5 ggg l'azienda invia lettera di presentarsi e giustificarsi,ma credo chen on sia così.Dopo 5 gg di ASSENZA senza giustificato m otivo ci sia GIA' il licenziamento ,poi puoi fare tutti i ricorsi che credi ,e li allora si vagliano le tue giustificazioni ed altro.comunque come rientro in ufficio te lo saprò dire meglio,ma credo si a così al 99%,il richiamo,la sopsensione avviene già a 3 gg di assenza ingiustificata(se ricordo bene)

 

[Datura rosa]

Piccola parentesi: ho letto su La Stampa che Daniela Martani ha ben tre avvocati (il professor Vincenzo Cerulli Irelli, tra i massimi esperti italiani di diritto costituzionale, pubblico e amministrativo, Alessia Montani e Rosario Siciliano).
Personalmente quando ho avuto problemi di lavoro me ne sono potuta permettere a stento uno.

 

[kevin02]

Piccola parentesi: ho letto su La Stampa che Daniela Martani ha ben tre avvocati (il professor Vincenzo Cerulli Irelli, tra i massimi esperti italiani di diritto costituzionale, pubblico e amministrativo, Alessia Montani e Rosario Siciliano).
Personalmente quando ho avuto problemi di lavoro me ne sono potuta permettere a stento uno.

Ma nn è neanche giusto che un'azienda debba pagare 2 persone perchè lei sta la dentro a pomiciare.......................l'aspettativa è a discrezione dell'azienda e comunque tu nn puoi chiedere la casasa integrazione per una cosa che nn sta ne in cielo ne in terra................fra le altre cose mancabdio di rispetto agli Italiani ed ai suoi colleghi.
Comunque io penso che lo Stato dovrebbe intervenire anche sulla questione lavoro e sindacale......io toglierei i sindacati perchè per colpa loro nn si possono togliere tante mele marce all'interno di un'azienda ed inoltre gli ammortizzatori sociali chissà perchè sono solo ed esclusivamente per i dipendenti, mentre chi ha un'attività nn ha niente.
un esempio banale, io ho chiuso un'altra attività alla fine del 2007 , nn ho avuto niente dalo stato ,sto ancora pagando tasse e balzelli vari, nn ho diritto al bonus famiglia perchè ho ancora la partitaiva, sono dipendente e sono 2 anni che nn posso percepire l'assegno famigliare perchè ho avuto l'attività cosi come la disoccupazione, e secondo voi è tutto giusto quello che viene fatto per quelli che hanno avuto un'attività e si sono ritrovati in mezzo alla c a c c a , solo per la recessione economica???

E ringrazio il Signore che nn dovevo dare niente a nessuno come fattuire scoperte perchè ho sempre pagato regolarmente i miei fornitori, perchè a questo punto i guai si sarebbero moltiplicati!!!!!!!!!!!

Cara Datura quello che hai scritto mi fa arrabbiare ancora di più perchè dopo tutto quello che ho scritto penso solo che gli avvocati glie l'hanno messo a disposizione i sindacati, altrimenti come se li fa a pagare tutti e 3???
Io per fare una causa con 2 mi sono svenato figuarti con 3 allora questi i soldi troppi ne ha fregati all'Azienda Alitalia che dopo fra le altre cose eravamo noi!!!!!!!!!!

 

[vesna]

vince va be che sono straniera ma mi pare che le frasi che ho scritto siano di senso compiuto.

per quanto riguarda la legge, lei non si è recata al lavoro. per la maggior parte di CCNL giorni massimi di "assenza ingiustificata" è 5.
da quando l'azienda le invia la lettera con l'ammunizione scritta lei avra 5 giorni per rispondere a tale lettere e in caso a presentarsi al lavoro

quando l'azienda invia la lettera io non lo so e neanche l'ho scritto. so pero che il lavoratore per legge dopo aver ricevuto la lettera (che è una raccomandata con ric. di ritorno e vale il timbro del ritorno) ha 5 giorni per "giustificare2 l'assenza e comunicare con l'azienda in forma scritta. se nel fra tempo rientra al lavoro l'azienda non gli puo' impedire di svolgere il proprio lavoro.

in ogni caso io parla per metal meccanico che altri contratti non li conosco granche bene.
quando rientri al lavoro facci sapere come stanno veramente le cose che per me è interesante saperlo
(sindacalista mancata sugno )

 

[vinceco]

Piccola parentesi: ho letto su La Stampa che Daniela Martani ha ben tre avvocati (il professor Vincenzo Cerulli Irelli, tra i massimi esperti italiani di diritto costituzionale, pubblico e amministrativo, Alessia Montani e Rosario Siciliano).
Personalmente quando ho avuto problemi di lavoro me ne sono potuta permettere a stento uno.

se la Martani è quella di cui si discute ,,,,pensate che li paghi lei?tutta pubblicità gratuita per gli avvocati ch eci si fiondano a pesce,come la bongiorno per quello del delitto di Perugia

 

[yeye27]

allora,
ritengo che la tipa ha provato a fare la furba consigliata dai avvocati e oggi come oggi quando ce un casino di gente in mezzo a una strada fare cio è minimo minimo non morale.

per quanto riguarda la legge, lei non si è recata al lavoro. per la maggior parte di CCNL giorni massimi di "assenza ingiustificata" è 5. da quando l'azienda le invia la lettera con l'ammunizione scritta lei avra 5 giorni per rispondere a tale lettere e in caso a presentarsi al lavoro. di solito il licenziamento non aviene mai solo per una assenza ingiustificata, di solito capita alla terza volta. nel mezzo ce il richiamo scritto, multa e sospensione non retribuita.

no,dopo 5 giorni di assenza ingiustificata c'è il licenziamento in tronco

Sono giusti tutt'e due.....
Dopo tre giorni di assenza ingiustificata,c'è la raccomandata,con ricevuta di ritorno,sennò non è valida.
Se non ti presenti al lavoro entro cinque giorni,scatta il licenziamento.

Ciao:Saluto:
yeye

 

[rootfellas]

ricordatevi della carrà e quello che scrissi.... seguite il coniglio bianco...

 

[Fioredeldeserto]

penso che il problema fondante è che oggi tutti vogliono lo stipendio statale per poi prendersi le ferie senza lavorare .....
tutti vogliono lo stipendio solo perchè per loro è già un miracolo svegliarsi la mattina ed arrivare puntuale a lavoro.....
quella del grande fratello non è stata la prima ne sarà ll'ultima basti pensare i concorrenti del programma la botola erano tutti in permesso per malattia poi se li ritrovavano in tvcat:cat:cat:cat:

 

[Loulou]

Cara Datura quello che hai scritto mi fa arrabbiare ancora di più perchè dopo tutto quello che ho scritto penso solo che gli avvocati glie l'hanno messo a disposizione i sindacati, altrimenti come se li fa a pagare tutti e 3???
Io per fare una causa con 2 mi sono svenato figuarti con 3 allora questi i soldi troppi ne ha fregati all'Azienda Alitalia che dopo fra le altre cose eravamo noi!!!!!!!!!!

Quoto in pieno, di sicuro non paga lei o i sindacati o anche il gf per loro è pubblicità del programma.

 

[margherita51]

Beh io ho una collega che in questi giorni ha la madre in ospedale ammalata di leucemia e sono cinque notti che la assiste e poi viene a lavorare, esclusa domenica ovviamente. Noi abbiamo vacanze lunghe ma durante l'anno di fatto abbiamo tre giorni a disposizione per assenze e sei di ferie se i colleghi ci sostituiscono gratuitamente e la preside dà l'OK ma siccome in autunno suo padre ha avuto un infarto se li è già fumati tutti.
da questa prospettiva mi sembra sacrosanto il licenziamento ed anche con grande clamore. Non ho nulla da dire sul programma che non guarderei neanche se mi legassero alla sedia.
Non tirerei in ballo statali e non statali perchè l'onestà è un requisito assolutamente individuale.

 

[*Mauro 77*]

bah a me certi personaggi fanno ridere...che poi vengano pagati poco importa tanto di ingiustizie a questo mondo ce ne sono di molto e molto piu' gravi.
la pasionaria se lasciasse il posto a qualcun'altro sarebbe meglio..
per quanto riguarda gli altri sono solo una massa di buffoni da deridere..ebbe' sono li per quello e lo sanno benissimo...sono e saranno pagati per quello.
vedi la signorina tette 'prominenti'...hahah
niente di nuovo...