Ciao a tutti!
Ho già lavorato qualche mese come giardiniere per manutenzione (da solo), realizzazione (ma facevo solo quello che mi dicevano di fare). Non ho nessuna qualifica su carta ma insomma non sono proprio proprio all'inizio ecco..
Mi trovo a dover scegliere insieme al mio nuovo datore di lavoro cosa mi convenga fra l'essere assunto come dipendente o aprire partita iva e lavorare per lui e altri giardinieri di cui mi passerebbe il contatto.
Voglio capire fra paga e privilegi quale scelta mi convenga.
Dipendente:
Malattia, ferie, tredicesima ma paga molto bassa che penso sarà sui 6 euro all'ora netti..
Partita iva:
Rinuncia a tutte le agevolazioni da dipendente ma paga sui 14-15 (da capire quanto mi toglierebbero per l'uso dei loro attrezzi). Loro chiedono al cliente 17 all'ora.
Ho saputo che c'è una partita iva "dei minimi" con la quale si paga il 5% del fatturato e il 27% del rimanente all'inps, quindi partendo da 15 all'ora si arriverebbe a 10 netti.
grazie dell'attenzione
Ho già lavorato qualche mese come giardiniere per manutenzione (da solo), realizzazione (ma facevo solo quello che mi dicevano di fare). Non ho nessuna qualifica su carta ma insomma non sono proprio proprio all'inizio ecco..
Mi trovo a dover scegliere insieme al mio nuovo datore di lavoro cosa mi convenga fra l'essere assunto come dipendente o aprire partita iva e lavorare per lui e altri giardinieri di cui mi passerebbe il contatto.
Voglio capire fra paga e privilegi quale scelta mi convenga.
Dipendente:
Malattia, ferie, tredicesima ma paga molto bassa che penso sarà sui 6 euro all'ora netti..
Partita iva:
Rinuncia a tutte le agevolazioni da dipendente ma paga sui 14-15 (da capire quanto mi toglierebbero per l'uso dei loro attrezzi). Loro chiedono al cliente 17 all'ora.
Ho saputo che c'è una partita iva "dei minimi" con la quale si paga il 5% del fatturato e il 27% del rimanente all'inps, quindi partendo da 15 all'ora si arriverebbe a 10 netti.
grazie dell'attenzione